波音全球裁员1.7万！大批被裁工程师或陷入生存困境

据报道，什琴斯尼加盟巴塞罗那还会给他的老东家尤文图斯带来一份最后的贡献。来自《米兰体育报》尤文跟队记者乔瓦尼-阿尔巴内塞的消息表示，什琴斯尼与尤文的离队协议中有一项条款：如果他和其他俱乐部达成协议，双方约定的税后400万欧元遣散费将会减少一半，即200万欧元。

当地时间10月11日，美国波音公司宣布，计划在全球范围内削减17000个工作岗位，裁员规模达到目前雇员的10%。公开数据显示，截至2023年底，波音共有员工17.1万人。

这一举措不仅对公司本身产生了重大影响，更对数以万计的员工及其家庭造成了巨大冲击。波音作为全球最大的制造商之一，长期以来在航空航天行业内拥有着重要地位。而对于波音的员工，特别是那些在技术岗位上的工程师来说，这一行动无疑是一次严重的打击。

由于所涉及的行业高度专业化。许多在波音工作的和技术人员往往具备极为独特的技能，这些技能是专门为机械制造和领域设计的。与其他行业相比，航空航天领域的工程师不仅需要掌握复杂的技术知识，还需要具备丰富的项目经验，而这些经验往往难以在其他行业中得到直接应用。

这意味着，当他们失去波音的工作后，转型到其他行业将面临巨大挑战。与信息技术、金融服务等领域不同，航空航天行业的就业市场相对较小，行业内的机会也较为有限。因此，波音员工即便拥有过硬的专业能力，仍然很难在短时间内找到合适的工作机会。

对于这些裁员的员工来说，重新就业并不是 的挑战。很多人终其一生的职业发展都是围绕波音展开的，他们在职业生涯的初期甚至中期已经适应了波音的工作模式和文化，这使得他们在短时间内转型到其他行业的难度更大。

而随着波音裁员潮的出现，整个行业内的竞争也随之加剧，越来越多的工程师涌入同一个求职市场，供大于求的局面可能导致他们不得不接受待遇更差的职位。

对于许多家庭来说，依靠波音的收入是维持日常生活的关键。当这个收入突然中断时，家庭的财务状况很可能会迅速恶化，甚至出现债务问题。此外，被裁员的员工在情感上也会受到极大的打击。许多人在波音公司工作多年，视这家公司为其职业生涯的核心部分，突然失业可能导致他们的自尊心和自信心受挫，甚至引发焦虑和抑郁等心理问题。

波音作为一家行业巨头，虽然在商业上的调整不可避免，但在这个过程中，如何尽可能地保护员工的权益，减少对他们生活的负面影响，仍是一个值得深思的问题。