9月27日，国资委副主任王宏志在国企改革专题推进会上表示：到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。同时强调：要清晰界定退出标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的退出。 迈尔斯：我感觉我在这儿的时候你的执教没有现在这么好科尔：我感觉邓利维当经理的时候我们阵...